第9巡回裁判所の規則、Appleは保安検査に費やした時間について小売労働者に債務を負う

第9巡回控訴裁判所は水曜日、Appleはカリフォルニア州の12,000人以上の小売従業員に対し、勤務終了時の強制的な手荷物検査を待つ時間に対して支払わなければならないと述べた( ロイター通信 より)。

カリフォルニア州最高裁判所が2月、この訴訟での認定質問に答えて、安全検査を受けるのに費やした時間は補償対象であると述べたことを受けて、3人の裁判官からなる合議体全員一致で訴訟を却下した裁判官を破棄し、原告側に略式判決を下すよう命じた。州法。

この全会一致の裁判所の判決は、 2013年に Appleに対して起こされた集団訴訟に遡り、セキュリティ検査に費やしたスタッフの時間は補償対象であると判断した以前のカリフォルニア州最高裁判所の判決と一致している。

従業員らは、アップルが従業員に対し、時間外に強制的な手荷物検査を課し、時間の補償を受けさせなかったと主張した。裁判レベルでは、裁判所がApple従業員が職場に私物カバンを持参することを選択し 訴訟を却下したとの判決を下し、Appleが実際に勝訴し たが、この判決は控訴され上級裁判所に持ち込まれた。

第9巡回区の委員会は水曜日、最初の訴訟を担当した連邦地方裁判所がこの訴訟でアップル側に立った際の判断に誤りがあったと述べた。

Apple は、小売店従業員が所有するすべての私物荷物、バッグ、Apple デバイスを、従業員が休憩、昼食、シフト終了などの何らかの理由で店舗を離れる前に、マネージャーまたは警備員による検査を受けることを義務付けています。

従業員は退出調査に提出する前に退勤することも義務付けられており、待機や調査に費やす時間は 5 ～ 20 分の範囲であると推定されています。混雑した日には、手荷物検査で最大 45 分間待った従業員もいます。

2015年に 集団訴訟に至ったこの訴訟の以前の評価では、手荷物検査を受けるのに費やした時間に対する従業員への補償をAppleが要求された場合、Appleは最大6,000万ドルを支払わなければならない可能性があることが示唆されている。