アップル、従業員の24時間手荷物検査を巡り集団訴訟へ
Appleは、勤務終了後も10分から15分間職場に留まることもしばしばだったカリフォルニア州の小売店従業員らによる集団訴訟に直面するとの 報道 。
従業員らは、アップルが「恥ずかしくて屈辱的な」手荷物検査を義務付け、時間外に実施され、時間の補償も受けられなかったと主張している。同団体は未払い賃金、未払い残業代、その他の報酬に対する損害賠償を求めている。
この訴訟は
2013年に初めて提起され
、2014年の却下を含むいくつかの法的ハードルを経て、本日、サンフランシスコの連邦地方判事ウィリアム・アルサップによって集団訴訟の地位が認められた。訴訟に参加する集団参加者には、カリフォルニア州のアップルの現・元従業員1万2000人以上が含まれる。
訴訟を起こした原告のアマンダ・フリーキン氏とディーン・ペレ氏は、アップルの手荷物検査は販売員が店を出るたびに義務付けられており、盗難を阻止するために設けられていたと主張している。こうした手荷物検査の対象となった従業員数名は、 2012年にティム・クック氏に電子メールを送り 、管理者は「『大切な』従業員を犯罪者として扱うよう要求され」、検査はしばしば「目を見張る顧客の前で」行われたと書いた。
Appleは過去2年間にわたり、すべての経営者が手荷物検査を行ったわけではなく、実際に行われた手荷物検査は非常に短時間で行われたため補償は必要ないため、この訴訟は集団訴訟の対象とすべきではないと主張してきた。集団訴訟のステータスを得たので、訴訟は裁判に進むことになる。
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