米上院、ティム・クック氏が承認した差別禁止法案を承認

上院は本日、64対32の投票で 雇用差別禁止法 を可決し、法案を米国下院に送付したが、その将来は不透明である。この法案は、米国の既存の差別禁止法に同性愛者、レズビアン、バイセクシャル、トランスジェンダーの個人を追加するものである。

ティム・クック氏は法案 可決についてツイートし 、次のように述べた。

ENDAをサポートしてくれたすべての上院議員に感謝します!私は下院もこれに倣い、差別をなくすよう奨励します。

ニューヨークタイムズ より :

「どこに住んでいるかに関係なく、すべての国民が自分自身を恐れずに仕事に行けることを保証する連邦法を議会が可決する時期が来た」と多数派リーダーのハリー・リード上院議員は木曜日に述べ、次のように述べた。アメリカ人の大多数は、そのような法律がすでに施行されていると考えている。 「そうですね、それはすでに法律ではありません」と彼は付け加えた。 「アメリカ国民がすでに存在すると考えていることをやってみましょう。」

雇用差別禁止法として知られるこの法案に反対票を投じた共和党議員らは反対の声を抑えた。今週ずっと議場でこの法案に反対の声を上げた最初の上院議員は、インディアナ州のダン・コーツ氏で、木曜日の朝、この法案は宗教施設に対する広範な免除を定めているにもかかわらず、信教の自由が危険にさらされていると述べた。

これらの免除は十分ではなかった、と彼は述べた。

ティム・クック氏は論説の中で、アップルは「人種、性別、国籍、性的指向に関係なく、すべての従業員にとって安全で居心地の良い職場」を作ることに重点を置いていると述べ 、同時にアイデンティティを表現する従業員の権利についても詳しく述べた。作業環境で。

注: このトピックに関する議論は物議を醸す可能性があるため、ディスカッション スレッドは 政治、宗教、社会問題 フォーラムにあります。すべてのフォーラム メンバーとサイト訪問者はスレッドを読んだりフォローしたりできますが、投稿できるのは少なくとも 100 件の投稿があるフォーラム メンバーに限られています。