Apple CEOのティム・クック氏、米国雇用差別禁止法を支持する論説を執筆

Apple CEOのティム・クック氏は 、 ウォール・ストリート・ジャーナル への論説 の形で係争中の雇用差別法への支持を公に表明し、米国における職場の平等という現在の問題に対する同社の考えを述べた。この法律は、米国の多くの民間の非宗教的雇用主が、雇用やその他の雇用慣行を目的として性的指向や性自認に基づいて差別することを禁止することになる。

クック氏は記事の中で、アップルが「人種、性別、国籍、性的指向に関係なく、すべての従業員にとって安全で居心地の良い職場」を作ることに重点を置いていると説明し、同時に労働環境でアイデンティティを表現する従業員の権利についても詳しく説明した。 。

Apple の反差別方針は、米国の労働者が現在連邦法に基づいて享受している法的保護を超えており、最も顕著なのは、Apple のゲイ、レズビアン、バイセクシュアル、トランスジェンダーの従業員に対する差別を禁止していることです。現在米国上院に提出されている法案は、性的指向や性自認に基づく差別から労働者を保護するために、これらの雇用法を更新することになる。

私たちは上院議員に対し、雇用差別禁止法を支持するよう強く求め、下院に対し同法案を採決するよう求めます。

この法案に関する米国上院の採決は現在、2013 年 11 月 4 日に予定されています。

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