Apple、元iPhoneチップアーキテクトとの法廷闘争で足場を築く

iPhoneやiPadの原動力となるチップを開発していたAppleの元幹部が、同社が起こした契約違反訴訟の棄却を求めたが、裁判所は仮判決で却下した。

昨年8月、Appleは元Aシリーズチップリーダーのジェラルド・ウィリアムズ3世を雇用契約違反で 訴えた 。ウィリアムズ氏は、2019 年 3 月に 同社を退職 し、2 名で自身のチップ会社 Nuvia Inc を設立するまで、Apple のカスタム「 iPhone 」および「 iPad 」チップの A7 から A12X までの主任設計者でした。他の元Appleチップ幹部らもいる。

Appleは、同氏が「競争力のある、あるいはAppleの事業や製品に直接関連する」あらゆる事業活動を計画したり、それに従事することを禁じていたため、契約に違反したとして同氏を非難している。ウィリアムズ氏は、この契約の条項は、労働者が他所で雇用されている間に新たな事業を開発することを認めているカリフォルニア州法に抵触すると主張している。

しかし、本日の ブルームバーグ の報道によると、サンタクララ郡高等裁判所のマーク・ピアース判事は、従業員が「雇用主の時間内に雇用主のリソースを使って計画を立て、解雇前に競争力のある企業を設立する準備をすることは法律で認められていない」と述べたという。 。」

判事はまた、ウィリアムズ氏が同僚に宛てて会社に批判的な内容を書いたテキストメッセージをアップルが閲覧することでプライバシーを侵害したとするウィリアムズ氏の主張も棄却した。ウィリアムズ氏はメッセージの1つで、アップルが彼の新会社を「買収する以外に選択肢はない」と主張したと言われている。

ウィリアムズ氏は、これらの文書を訴訟の証拠として除外するよう求めた。ピアース氏はこれに同意しなかった。同氏は、「訴状には、機密通信の盗聴や録音の結果としてテキストメッセージが取得されたという主張はない」と書いている。

判事はウィリアムズ氏の側に立ってアップル社の懲罰的損害賠償請求を棄却し、同社はウィリアムズ氏がどのように意図的に不誠実な態度でアップルに損害を与えようとしたのかを証明できていないとして、アップル社の懲罰的損害賠償請求を却下した。

ブルームバーグは 、カリフォルニア州法に関する暫定判決はアップルの主張の長所には触れていないが、裁判官が判決を最終決定した場合、同社は公判前の情報共有を進めることが可能になると指摘している。

ウィリアムズの弁護士であるクロード・スターンは、火曜日にサンノゼで開かれる公聴会で判事の所見に異議を唱えるつもりだと述べた。同氏は、ウィリアムズ氏が以前の雇用主に属していた発明を盗用するのではなく、アップルで働いている間に新しいビジネスのアイデアを思いついただけでは訴えられないと主張している。