従業員が反密漁訴訟にスティーブ・ジョブズの証拠を含めるよう要請

Apple、Google、および他の 2 つの大手テクノロジー企業は、2005 年に遡る 「勧誘禁止」契約 への参加を含む今後の裁判で証拠を阻止することを許されるべきではありません。この裁判で提出された証拠の拡大を求めるこの要求は、 2011年に 集団訴訟 を起こしたハイテク労働者らによると ロイター通信 が報じた。

この最新の提出書類の中で、テクノロジー関係者らは、スティーブ・ジョブズの「いじめ」性格、グーグル共同創設者セルゲイ・ブリンの個人資産、外部情報源から収集したその他の情報を含む、関与した企業に関するすべての証拠を文書に含めるべきだと主張している。場合。

「陪審がジョブズ氏がこの事件の核心である陰謀をどのように追求したかを示す証拠に基づいてジョブズ氏の人柄について結論を下す可能性があるとしても、そのような証拠を排除する根拠にはならない」と彼らは書いている。

さらに、原告らはグーグル共同創設者サーゲイ・ブリン氏のような経営陣の個人資産と、従業員の給与を抑えて利益率を高めることで個人資産をどのように増やすことができるかについての証拠の提出を求めているという。

原告らはまた、両社が将来的に雇用禁止契約を結ぶのを妨げた米国司法省による以前の調査に関する情報も含めるよう求めている。 「陪審は企業が雇用禁止協定を撤廃した理由を知る必要がある」と従業員らは主張する。

Apple、Google、その他の大手テクノロジー企業5社は、両社が互いの従業員を雇用しようとすることを阻止する「勧誘禁止」契約に署名したことが摘発された。これらの非密漁協定によって悪影響を受けたと考えるエンジニア、プログラマー、その他の技術専門家は、2011年に集団訴訟を起こし、この訴訟は今年5月に開始される予定である。この場合の損害賠償額は 90億ドル に達する可能性がある。

現在、双方は交渉を続けており、来月始まる裁判までに和解が成立することを期待している。ピクサーやインテュイットなど一部の企業はすでにディズニーが約９００万ドル、インテュイットが１１００万ドルを支払うことで和解することに合意している。