Apple の 2017 年サプライヤー責任レポートは、Cobalt サプライヤー監査、98% の労働時間遵守を強調

Appleは本日、2017年のサプライヤー責任進捗報告書 を発表し 、「史上最高」の労働時間遵守を強調し、Appleのサプライヤー教育プログラムの成功を主張し、サプライヤー責任を果たした240万人以上の労働者を祝うことによって、同社のサプライチェーンにおける進歩を概説した。昨年、自分たちの権利について研修を受けました。 Apple は、iPhone、iPad、Mac などの製品の開発に取り組むデバイス製造従業員の労働生活を改善するための進歩を示す透明性の高い取り組みとして、このような進捗報告書を毎年発表しています。

同社は、過去 1 年間に合計 705 社のサプライヤーを監査し、週最大労働時間 60 時間の義務の順守率が 98 パーセントに達し、 昨年の 97 パーセントから増加したこと を発見したと発表しました。年間を通じて、Apple はエネルギー効率化プログラムに参加するサプライヤーの数を 3 倍に増やし、150,000 トン以上の二酸化炭素排出量の削減につながりました。これは、「1 年間に 31,000 台の車が道路から離れることに相当します」。

Appleはまた、サプライヤー責任における成功には、廃棄物の削減、Clean Waterへの取り組み、そしていわゆる「紛争鉱物」を超えて初めてコバルトを含むまで拡大する「責任ある調達の取り組み」が含まれていると述べた。

Apple の責任ある調達努力は、紛争鉱物を超えて初めてコバルトを含むまで拡大されました。 2 年連続で、Apple の錫、タングステン、タンタル、金 (3TG) の製錬所および精製所の 100% が独立した第三者監査に参加しています。 Apple はまた、現場で前向きな変化を推進するために、多数の NGO と提携しています。その中には、零細採掘に必須の健康と安全のトレーニングを提供することに取り組んでいる Pact も含まれており、子供たちの学校通いを支援するプログラムを構築しています。

本日 の BuzzFeed の記事は 、紛争鉱物を超えたAppleの拡大を強調している。紛争鉱物は、鉱物（タンタル、タングステン、錫、金）をほとんど、あるいはまったく尊重せずに採掘している戦争で引き裂かれた国々でその産地であるため、そのように呼ばれる。労働者の権利。この問題に関するアップルの透明性は、トランプ政権が自社製品に紛争鉱物が含まれているかどうかの開示を企業に義務付けていた法案の一時停止を検討していると言われているタイミングで行われた。

Appleのサプライチェーン社会責任担当上級ディレクター、ポーラ・パイアーズ氏によると、同社はさまざまな労働と人権、環境基準、健康と安全に関する規範を満たさなかったとして、（監査対象の705社のうち）合計3社のサプライヤーを排除したという。紛争鉱物のサプライヤーに対する取り締まりはさらに厳しくなり、この物議を醸した慣行に関与した合計22のサプライヤーが過去1年間でアップルのサプライチェーンから排除された。

「私たちはサプライヤーに対して、規制の変更や規制緩和にもかかわらず、もしよろしければ過去 6 年間実行してきたのと同じプログラムを継続して実行することを明確にしています」とパイアーズ氏は述べています。言った。 「当社は今後も第三者監査プログラムを推進していきます。私たちは引き続き徹底的に調査し、説明責任とインシデント報告システムを確立していきます。率直に言って、私たちは自分たちのやっていることを変えるつもりはありません。

2017年の同社の透明性は初めてコバルト採掘にまで及び、サプライチェーン内のすべてのコバルト供給者のリストが含まれ、そのすべてが第三者監査の対象となっている。コバルトは公式には紛争鉱物とはみなされていないが、児童労働法に違反する可能性のあるコバルトのサプライチェーンに関する最近の調査により、テクノロジー企業が人権侵害と闘うために 「責任あるコバルト・イニシアチブ」 を結成するために参加することになった。

パイアーズ氏は BuzzFeedに対し 、ホワイトハウスが可決する可能性のある緩い法案に直面しても、Appleはサプライヤー責任に関する年次報告書と監査に関して「我々が行っていることを継続する」と語った。 「私たちは、規制であろうと自主規制であろうと、これがビジネスを運営すべき方法であり、私たちがビジネスを継続していく方法であると心から信じているため、集団行動を呼びかけ続けます。」

Apple のサプライヤー責任の取り組みについて詳しくは 、こちらを ご覧ください。

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