トランプ政権がH-1Bビザの見直しを実施、外国人材を雇用するテクノロジー企業に影響

トランプ政権が移民関連の「アメリカ第一主義」という公約を貫いたおかげで、シリコンバレーのアップルやその他のテクノロジー企業は、H-1B就労ビザプログラムを通じて外国人労働者を米国に呼び込むことがさらに困難になるだろう。政権は1月、ハイテク企業が米国外からの不可欠な従業員を雇用するために利用するH-1Bを含むさまざまな就労ビザプログラムの全面見直しを概説する大統領令を起草した。

当初の提案草案では、外国人雇用に依存するハイテク企業は「米国の国益」にならないと述べられていたが、トランプ政権は一連の政策転換を展開し、米国の労働者により良いサービスを提供するプログラムの方向転換を開始した（ ブルームバーグ より）。この変更は先週金曜日、米国市民権・移民局がハイテク企業に対しH-1B就労ビザを使って外国人労働者を米国に連れてくることを「難しくした」ことから始まった。

今週、USCISと司法省はいずれも、新政権が外国人労働者と同じ技能を持つ米国人労働者に焦点を当てていることへの支持結集を概説するメモを発表した。 H-1B就労ビザプログラムに対する疑惑は、ハイテク企業が経費削減策として外国人労働者の安価なコストを悪用していることを指摘しており、移民移民局は新たなメモの中でこれを繰り返し「詐欺と濫用」と呼んでいる。

司法省は雇用主に対し「米国の労働者を差別しないよう」警告しており、新規則に違反したと報告された企業を「強力に訴追」する調査計画を準備している。

司法省は、H-1Bビザを申請する雇用主に対し、米国人労働者を差別しないよう警告した。この警告は、連邦政府が来年度の雇用主のH-1Bビザ申請の受け付けを開始した際に発せられた。 H-1B ビザプログラムにより、米国の企業は科学や情報技術などの専門職で外国人労働者を一時的に雇用することができます。

公民権局のトム・ウィーラー司法次官補代理は、「司法省は、雇用主が米国労働者を差別するためにH-1Bビザの手続きを悪用することを容認しない」と述べた。アメリカ労働者が不利な立場に置かれるべきではなく、同省はこれらの申し立てを捜査し、精力的に訴追することに全力で取り組んでいる。

新しいガイドラインはテクノロジー企業による外国人労働者の雇用をより厳しくするが、不可能にするわけではない。先週発表された USCISの政策覚書には、問題のコンピュータープログラミングのポジションが「複雑、専門的、または独特」であることを証明するために、企業は外国人労働者がそのポジションに就いていることを正当化する、より多くの証拠を提供する必要があると詳細に規定されている。そのスキルは米国では見つからなかった

トランプ政権がH-1Bビザの見直しを実施、外国人材を雇用するテクノロジー企業に影響

H-1B就労ビザプログラムを研究しているロン・ヒラ准教授は以前、この変更は安い労働力を求めて雇用する企業に直接影響を与える一方、法的技能を有する労働者を雇用する企業は政策転換による問題が少ないと指摘した。「これは資格を厳格化するという点で正しい方向への一歩だ」とヒラ氏は語った。「なぜこの人が必要なのかについて、議論を強化する必要があるでしょう。」

ブルームバーグ とのインタビューで、カーネギーメロン大学のヴィヴェク・ワドワ教授は、H-1Bビザには「欠陥がある」ものの、このプログラムの問題、つまり給与の減少に対する解決策はグリーンカードにあると述べた。

「H-1Bビザは欠陥のあるビザですが、問題は次のステップであるグリーンカードです。なぜなら、永住者ビザを申請した人々は、H-1Bビザのループにはまってしまうからです。」移民問題、つまり給与の減少の問題に対する最も簡単な解決策は、[雇用する]企業からビザを切り離すことだ。つまり、企業がH-1Bビザで人を雇用し、[従業員]がオファーをもらった場合だ。彼らに高い給料を与えれば、彼らは退職してそこで働き続けることができます。そうすれば、もう安い労働力は存在しません。」

アップルについて同社は、トランプ大統領の命令が「ここ米国で懸命に働き、我が国の成功に貢献している多くのビザ保有者に影響を与える」ことへの懸念を挙げた。アップルとさまざまなハイテク企業が2月にまとめた書簡の中で、この団体は、米国が世界中から知的な労働者を引きつけ続けることが「重要」であると述べ、一方でトランプ政権には彼らを人材として利用できると伝えた。このリソースは、「アメリカ企業の活動を支援し、アメリカの価値観を反映する移民政策の実現を支援するため」です。