Appleの元幹部らがサプライヤーの工場の労働条件に言及

ニューヨーク・タイムズは 本日、Appleの人気製品がどのように作られるかに対する注目の高まりの一環として、中国にあるAppleのサプライヤー施設での労働条件について論じた 長文の報告書 を掲載した。同社はサプライヤーに社内基準への責任を負わせる点で 前進している が、報告書はアップルの元幹部らの話として、同社がより良い労働条件や労働者の権利を求める欲求と事業上の優先事項のバランスをとることに引き続き苦戦していると指摘している。

アップルの元幹部の中には、社内に未解決の緊張があると語る人もいる。幹部らは工場内の条件を改善したいと考えているが、重要なサプライヤーとの関係や新製品の迅速な納入と矛盾すると、その努力は揺らいでしまう。 […]

「一部の工場での労働虐待については4年前から知っていましたが、今も続いています」とアップルの元幹部の一人は、他の工場と同様に機密保持契約のため匿名を条件に語った。 「なぜですか？」なぜなら、システムは私たちのために機能するからです。もし Apple が他に選択肢がないと言えば、サプライヤーは明日すべてを変えるだろう。

このような緊張を経験しているのはAppleだけではないが、同社製品の人気と好調な決算により、最も注目を集めている。

Appleは年次報告書の中でサプライヤーの責任を監視する取り組みを 詳しく 説明し、コンプライアンスをチェックするために実施した数百件の監査と、プロセスの一部として発見された問題を修正するために講じた手順を概説している。しかし関係者によると、Appleは問題に対処しなければビジネスを失うと企業を日常的に脅しているが、サプライチェーンには代替手段がほとんどないことが多いため、実際には継続的な問題を容認してきたという。

「毎年同じパターンの問題が発生する場合、それは会社が問題を解決するのではなく無視していることを意味する」とサプライヤー責任グループを直接知るある元アップル幹部は語った。 「サプライヤーが次回はさらに努力することを約束する限り、コンプライアンス違反は許容されます。」ビジネスを意味するのであれば、主要な違反はなくなるでしょう。

アップルのサプライヤーで最も注目を集めた問題には、フォックスコンの施設で多数の 自殺者が 発生し、昨年 フォックスコン と ペガトロンの 施設で別々に爆発が発生し、合わせて4人が死亡、77人が負傷した。

Appleには150社を超えるサプライヤーが自社製品に貢献しており、その多くは労働者が豊富で世界の他の地域に比べて賃金が安い中国や他のアジア諸国に位置している。先週、 ニューヨーク・タイムズは、 アジアの工場は生産規模を拡大・縮小する能力においてかなり柔軟であることが証明 され 、世界のトップに達しているため、米国がiPhoneやその他のデバイスの生産で中国と競争できなくなっていることを詳しく報じた。ほぼサプライチェーン全体の拠点となります。

しかし、中国での製造の経済性と物流は、Apple に米国では比類のないスピード、規模、コストをもたらしている一方で、同社は、Apple の台頭とともにますます顕著になっている人的要因への対処に苦戦していることに気づいている。