Appleの小売店スタッフの報酬が批判される

ニューヨーク・タイムズ紙は 、「iEconomy」シリーズの記事の最新回で、 Apple の小売店を取り上げ 、同部門の急成長を促進する責任のある従業員に提供される報酬を調査しています。この記事では、 のジョーダン・ゴルソン氏を含む、多くの Apple 小売店の元従業員の言葉が引用されています。

新しい報告書は、アップルは店舗の成功を考慮して小売スタッフに十分な給与を支払っておらず、代わりに従業員の会社への献身と、小売店舗にスタッフを配置し続けるための大量の求職者プールを提供する強力なファンベースに依存しているという立場をとっている。 。

この世界では、Apple Store は議論の余地のない王様であり、非の打ちどころのないデザイン、巧みなサービス、驚異的な収益で知られる小売現象です。調査によると、昨年、世界に327店舗を展開する同社の平方フィートあたりの売上高は、無線かその他の米国のどの小売店よりも多く、リストで2位だったティファニーのほぼ2倍だったという。リテールセイルズ社。

世界中で、同社の店舗では 160 億ドルの商品が販売されました。

しかし、Apple の従業員のほとんどはその富をほとんど享受していませんでした。消費者はカリフォルニア州クパチーノにあるアップルの本社を同社の心と魂であると考える傾向があるが、米国の同社従業員の大半は高額な給与やボーナスをもらっているエンジニアや幹部ではなく、むしろ時給で販売を行っている労働者である。 iPhoneとMacBook。

報告書は、米国のアップル従業員4万3000人のうち約70％が小売店従業員で、その多くの年収が2万5000ドル程度だと指摘している。 Appleの給与は小売業界の平均を上回っているが、 タイムズ紙 は、小売店の従業員1人当たりの年間売上高が平均50万ドルであり、Appleは典型的な小売業者ではないと主張している。

最新のiEconomy報告書は、Appleが多くの小売店従業員に 最大25％ の昇給を提示し始めた数日後に発表されたもので、この措置は報告書に含まれる予定の批判に対処するために行われたのではないかとの憶測もある。 Apple は先週、既存の 25% 従業員割引に加えて、新規 従業員向けに Mac を 500 ドル引き、​​または iPad を 250 ドル引きのハードウェア割引 を開始しました。

(写真提供：ウィン・マクナミー/ロイター)