ティム・クック氏、Apple CEO就任5年に到達、1億ドル以上のボーナスを獲得
5年の目標に達したことで、クック氏は本日、以前に付与されていた株式ボーナスのロックを解除し、現在1億ドル以上の価値があると発表した。ボーナスは同氏の在職期間と、S&P 500指数と比較した 総株主利益率 など同氏のリーダーシップの下でのAppleの業績の両方に連動している。
クック氏のボーナスには、2011 年 8 月 24 日に付与された 470 万株を超える 大規模な報酬パッケージ の一部として、本日権利が確定した 70 万株の在職制限付株式ユニットが含まれます。これに加えて、6 回に分けて支払われる在任期間ベースの譲渡制限付株式ユニット 28 万株のうちの最初の 1 つが含まれます。今日権利確定しました。合わせて98万株は、AAPLの火曜日終値108.85ドルに基づくと、約1億670万ドル相当となる。
2013年8月25日から2016年8月24日までのAppleの株主総利益率がS&P 500の他の企業と比較して中位3分の1または上位3分の1に位置していれば、クック氏のボーナスはさらに高くなる可能性がある。同氏は中位3分の1の成績に対してさらに14万RSUを受け取ることになる。 280,000 RSU でトップ 3 のパフォーマンス。 AAPLは2013年8月25日以来約52％上昇しており、S&P500は同じ期間に約32％上昇しており、少なくとも中間3位以内に入る可能性が高い。
制限付き株式単位 (RSU) は、企業株式の観点から評価される報酬の一形式ですが、株式は付与時に発行されません。代わりに、受取人は後日、通常はまだ会社に雇用されている場合にのみ株式を取得します。クック氏は、2013年に、より業績に基づく報酬制度に従う よう報酬を修正するよう個人的に要求した。 さらに70万のRSUが2021年8月24日に権利確定する予定で、さらに2021年8月24日から2021年まで各28万のRSUが権利確定する予定である。
クック氏の純資産は、2021年8月24日まで同社に在籍し業績目標を達成すると仮定すると、現在付与されているストックオプションとRSUに基づいて5億ドル以上と推定される。同氏は以前、このような株式ボーナスを含む財産の大部分を、生涯にわたって慈善団体に寄付すると約束している。たとえば、2015年5月、クック氏はアップル株約5万株（当時約650万ドル相当）を非公開の慈善団体に寄付した。
クック氏は、Apple Watch、Retina ディスプレイ搭載 MacBook Pro、超薄型 12 インチ MacBook、iPad Pro、iPhone および iPad のいくつかのモデル、Apple Maps、Apple Music、Apple Pay、Siri、その他多くの製品やサービスの発売を監督してきました。 Apple は彼のリーダーシップの下、2012 年に世界で最も価値のある企業となり、現在もその称号を保持し続けています。 5年前にクック氏がCEOに任命されて以来、アップルの株価は132％以上上昇した。
最新情報： ブルームバーグ がまとめたデータによると、同社は過去3年間で61％のリターンを上げ、S&P 500指数の上位3分の1に入ったため、クック氏はさらに28万株のアップル株を手に入れたという。追加株式の価値は、AAPLの水曜日の終値108.03ドルに基づいて約3,000万ドルと評価された。
