Apple、労働法違反と中核無線訴訟で敗訴

北カリフォルニア連邦地方裁判所の連邦陪審は本日、Apple が、当初出願され、後に取得された 1,200 を超える特許と出願の大規模なポートフォリオを持つ特許保持会社である Core Wireless が所有する 2 つの無線特許を侵害しているとの認定を下しました。携帯電話メーカーのノキア。

Core Wirelessは判決の一環として 730万ドルの損害賠償を認められて おり、Appleは控訴する可能性がある。電子的に提出された裁判所文書によると、Core Wirelessは訴状の中で、iPhoneと携帯電話対応iPadが同社の特許取得済みの無線技術を侵害していると主張した。

Core Wirelessは判決後の声明で、訴訟中の特許である米国特許第6,633,536号と米国特許第6,477,151号は「携帯電話のバッテリー寿命と信号品質を向上させる革新を提供する」と 述べた 。

コンバーサントのジョン・リンドグレーン最高経営責任者（CEO）は「われわれはこの判決に非常に満足している」と述べた。 「法廷と陪審の努力に感謝します。これは、特に今年初めにテキサス州東部地区での2件の訴訟でLGに対して成功を収めたことを受けて、Core Wirelessポートフォリオの強さを裏付けるものです。」

一方、Appleは今週、サンディエゴ高等裁判所の陪審が、Apple Storeの元小売従業員グループを支持する評決に達し、同社が 適時に食事と休憩、雇用終了時に支払うべき賃金を提供しなかった として告発し、別の訴訟で敗訴した。所要時間と正確な賃金明細。

カリフォルニア州労働法では、労働時間が 5 時間を超える場合は少なくとも 30 分の食事休憩を従業員に与え、4 時間労働ごとに少なくとも 10 分の休憩を与えなければならないと規定しています。被告らは、Apple が訴訟前の少なくとも 4 年間、これらの休憩を常に提供していなかった、と主張した。

この訴訟はもともと2011年に起こされ、2014年に 集団訴訟 に引き上げられたもので、2007年から2012年までAppleで働いていたAppleの小売店従業員と法人従業員が関与している。陪審の評決は小売店のみに適用されるため、今週は企業従業員を対象に裁判が続行される予定だった。予想屋によると、従業員。

Appleはこの訴訟で200万ドルの支払いを命じられた。 Appleは今後、上級裁判所にこの件を控訴することができる。