Apple、従業員からの苦情にもかかわらず、9月には対面勤務に戻す予定

従業員が新たな変更に不満を抱いているにもかかわらず、アップルは9月から週3日の対面勤務に戻す計画を撤回していない。

今月初め、アップルの ティム・クック最高 経営責任者（CEO）は 従業員宛ての社内書簡で、 9月から週3日の対面勤務に戻す計画を概説した。 Appleは世界的な健康危機のため、ここ1年は主にリモートでの勤務を続けてきたが、現在では企業も対面での勤務に戻り始めている。

クック氏が従業員に宛てた書簡を受けて、アップル従業員のグループが自らの手紙でCEOに返信し、この変更について不満を述べた。従業員らは 書簡 の中で、リモート勤務か対面勤務かの柔軟な選択ができないと、「家族、健康、最高の仕事をする権限を与えるか、どちらかを選択しなければならない」と感じていると述べた。 Appleの一員であること。」

Appleは現在、苦情に対応している。 The Verge が確認した、従業員に送られたビデオの中で、Appleの小売・人事担当上級副社長ディアドラ・オブライエン氏は、対面での仕事はApple製品と企業文化にとって「不可欠」であり、製品の鍵となると述べた。立ち上げと開発。

「私たちは、直接のコラボレーションが私たちの文化と未来にとって不可欠であると信じています」と、小売および人事担当上級副社長のディアドラ・オブライエン氏は、The Vergeが視聴したビデオ録画で述べました。 「この 1 年間の信じられないほどの製品発売について少し振り返ってみると、その製品と発売の実行は、私たちが直接集まったときに行った長年の作業に基づいて構築されました。」

しかし、アップルは一部の従業員に柔軟なリモートワークを提供する予定だ。 The Verge によると、従業員はリモート勤務が許可されるが、その承認は「新たなリモートポジションについては幹部の承認が必要となる場合に応じて」行われるという。