中国労働団体、アップルのサプライヤーであるペガトロン社の劣悪な労働環境を主張

ウォール・ストリート・ジャーナルが 報じた ように、中国人労働者の権利団体は、アップルへの主要サプライヤーであり長年エレクトロニクス製造会社である ペガトロン における劣悪な労働条件の申し立てを提起した。具体的には、労働者団体は、同社が従業員の給与や身分証明書の非倫理的な保持、狭い居住区や満員のカフェテリアなど工場内の劣悪な生活環境など、安全性や職場での多数の違反を行っていると非難している。

Appleはこの申し立てに対して次のように 回答 した。

Apple は、サプライチェーン全体にわたって安全で公正な労働条件を提供することに尽力しています。当社は、当社の製品を製造する労働者の生活を豊かにする、広範かつ専門的な監査、最も透明性の高い報告および教育プログラムで業界をリードしています。 Apple は、公正労働協会への加盟を認められた最初で唯一のテクノロジー企業であり、サプライチェーン内のすべての労働者の保護に専念しています。

広範なサプライヤー責任プログラムの一環として、Apple は 2007 年以来、ペガトロンの施設で 15 回の包括的な監査を実施してきました。これは、ペガトロンの最終組立場所の年次監査や、国内の RiTeng と AVY の両方での抜き打ち監査を含む、Apple 製品を製造する 130,000 人以上の従業員を対象としています。過去18か月。

さらに、これらすべての施設の労働時間を綿密に追跡しています。 6月に行われた最新の調査では、Apple製品を製造しているペガトロンの従業員は平均して週に46時間働いていることが判明した。過度の時間外労働は誰にとっても最善の利益ではないため、当社はサプライヤーと緊密に連携してそれを防止します。 Apple は毎月、サプライチェーン全体で 100 万人を超える従業員の労働時間を調査しており、その結果を Web サイトで報告しています。

Apple はまた、Pegatron と提携しているさまざまな労働ブローカーが ID カードを保留していることを確認し、同社に対する申し立てを調査することにさらにコミットした。アナリストらは、ペガトロンの浦東地区工場は現在、世界のiPhoneとiPadの3分の1を生産しており、同社全体の従業員数は3月の5万人から現在は7万人に拡大していると推定している。

このニュースは、Appleが先週、サプライヤー責任プログラムのための学術諮問委員会を設立することを 発表 し、製品が製造される場所を問わず「安全で倫理的な労働条件を確保したい」と発表した後に発表された。また、Appleは サプライヤー責任進捗報告書 も発行している。 2007 年以来毎年、製品製造プロセスに透明性をもたらすために、サプライヤーの倫理的進歩を追跡しています。