アップル、グーグルなどが密漁防止協定を巡る裁判に臨む

ブルームバーグ の報道によると、米国地方判事のルーシー・コー氏は昨日、アップル、グーグル、その他数社の大手ハイテク企業が、両社が互いの従業員を雇用しようとするのを阻止した「勧誘禁止」契約をめぐって裁判に臨むとの判決を下した。

判決によると、訴訟はソフトウェアおよびハードウェアのエンジニア、プログラマー、アニメーター、デジタルアーティスト、ウェブ開発者、その他の技術専門家を代表しているという。彼らの代理人弁護士であるケリー・ダーモディ氏は電子メールで、潜在的な集団参加者は6万4,626人もいると述べた。

「法廷は、広範な文書証拠、経済理論、データ、専門家の統計モデリングに基づいて、原告らの方法論が、共通の問題が個別の問題よりも優先される可能性が高いことを示していると認定した」とコー氏は判決文で述べた。

2011年に 起こされた 最初の訴訟によると、「勧誘禁止」契約は2005年に遡り、Apple、Adobe、Google、Intel、Intuit、Lucasfilm、Pixarの間で締結された。この協定により、採用担当者は協定を締結している他の企業の従業員と接触することができなくなったと伝えられているが、従業員は他の事業所の求人に自由に応募することができた。

密猟防止協定は2010年に司法省によって 調査 された。この訴訟は最終的に 和解し 、両社は5年間は勧誘禁止契約を結ばないことに同意した。

現在の訴訟は、被告企業の反競争的行為によって損害を受けたと主張する6万4,000人を超える技術系従業員を代表する集団民事訴訟である。 SFGate によると、コー判事は裁判を来年5月に予定しているが、被告企業からの控訴の可能性により延期される可能性もある。