アップル、グーグルなどが密漁防止協定を巡り規制当局と交渉中

ウォール・ストリート・ジャーナルは 、米国司法省がアップル、グーグル、その他いくつかの大手ハイテク企業との間で、相互に結んだ密猟防止協定の調査を巡る和解に向けて「前進した」協議を行っていると報じた。

米国の大手テクノロジー企業数社は、互いの従業員を引き抜かないことで合意し、賃金を抑制するために共謀したかどうかを巡る法廷での争いを避けるため、司法省と事前協議を進めている。

関係者らによると、グーグル、アップル、インテル、アドビ・システムズ、インテュイット、ウォルト・ディズニー傘下のピクサー・アニメーションなどの企業が政府との交渉の最終段階に入っているという。その問題。

報告書は、一部の企業は独占禁止法問題をめぐって政府と和解することに他の企業よりも意欲を示しているが、すべての当事者がこの問題をめぐる法廷闘争を避けたいと考えていると指摘している。

司法省が昨年捜査を開始していた際、アップルとグーグルは互いの従業員を誘い出すために勧誘電話をしないという非公式な合意を結んでいたと 報じられた が、従業員主導による両社間の人事異動は違法だったという。許可されています。 Apple CEOのSteve Jobs氏も 同様の提案を Palm社に提案していたと伝えられているが、当時のCEO Ed Colligan氏はこれを拒否した。

関係企業は、密漁禁止協定は、企業がプロジェクトで協力できると同時に、パートナーが重要な従業員を雇用しようとしないというある程度の安心感を与えるものであり、イノベーションを促進するための鍵であると主張している。しかし、司法省は、企業間の取引のうち最も制限が緩い場合に見られるコールドコール行為の禁止でさえ、そのようなヘッドハンティングは雇用の主な方法であるため、従業員の賃金と雇用の流動性に悪影響を与えると主張している。テクノロジー業界で。