中国の強制労働に関する新たな報告書にアップルが関与か

シンクタンク 、オーストラリア戦略政策研究所の報告書では、 虐待的な可能性のある労働移動プログラムの利用から恩恵を受けている他の大手企業83社の中にアップル社が挙げられている。

中国政府は数千人のウイグル族イスラム教徒や他の少数民族を新疆ウイグル自治区から全国の工場に移送しているとされており、これは世界的なサプライチェーンに影響を与えている。

報告書は、2017年から2019年にかけて少なくとも8万人のウイグル人が中国全土の工場で働くために新疆から移送され、そのうちの何人かは「強制収容所」から直接送られたと推定している。

転勤労働者は通常、勤務時間外に組織的な中国語やイデオロギーの研修を受け、常に監視の対象となり、宗教行事への参加も禁じられている。 ワシントン ・ポストは この報告書の主張を裏付け ています。

中国は、新疆ウイグル自治区における超法規的「再教育」強制収容所のネットワークで 国際的な非難 を集めている。

報告書は、アップルとそのサプライヤー向けの部品を製造するためにウイグル族の労働力を使用している アップルのサプライチェーン 内の4つの中国工場を特定している。

iPhone 8とiPhone Xにカメラモジュールを供給したO-Film Technology Co.と、2021年までに Appleの2番目に大きいOLEDスクリーンサプライヤーになる予定の BOE Technology Groupは、どちらも直接または請負業者を通じてウイグル族の労働力を使用していると伝えられている。 AirPodsのサプライヤーであるGoerTekもリストに掲載されている。

560人もの新疆労働者が河南省中部の工場に異動させられ、その中には 世界のiPhoneの半分を製造している とされるフォックスコン・テクノロジーの鄭州工場も含まれる。

過去10年にわたり、フォックスコンは 従業員の搾取疑惑 や、最近の鄭州の施設での自殺も含め、被害に遭ってきた。

2019年、Appleは サプライヤー責任進捗報告書 を発表し、「すべての人が尊厳と敬意を持って扱われるよう、当社とサプライヤーに最高の基準を課す」と述べた。

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