Apple、多くの米国小売従業員に昇給を与える

ブルームバーグの 報道によると、アップルは米国の小売店従業員の多くに、場所に応じて2パーセントから10パーセントの範囲で昇給を与えているという。販売員、Genius Bar のサポートスタッフ、一部の上級時間給労働者には昇給が認められています。

アップルは、インフレや労働市場の困難、パンデミック下での労働条件に関する従業員の苦情を理由に、小売店従業員の給与を引き上げていると言われている。

ブルームバーグ によると、昇給は今週初めの店舗説明会や従業員との個別面談で発表されたという。昇給を受ける人のほとんどは2020年以前に同社に勤務していた従業員であり、すべての従業員が昇給を受けるわけではない。

まだすべての店舗にAppleの計画が通知されているわけではないが、昇給は2月から実施される予定で、10月に行われる年次昇給とは別のものとなる。 ブルームバーグは、 昇給を受けたアップル社員2名に話を聞いたところ、販売員は時給3ドルを追加で受け取って時給25ドルとなり、修理を担当する従業員は時給3ドルの昇給後、時給24ドルを受け取ったという。

昇給に加えて、アップルは今週、 福利厚生の改善を導入する ことも従業員に伝えた。 Appleは現在、有給の病気休暇を6日から12日設けており、その日はメンタルヘルス休暇や病気、家族の医者の診察などに充てることができる。

同社はまた、従業員が年間で取得する休暇日数の増加の対象となる場合にも変更を加えた。以前、Apple は勤続 5 年後に追加の休暇を提供していましたが、現在は 3 年後に追加の休暇が提供されています。パートタイム従業員にも休暇と最長 6 週間の有給育児休暇が付与されるようになりました。