Apple、労働違反でiPhoneサプライヤーのPegatronとの取引を停止

Appleは、大手 iPhone サプライヤーが学生労働者プログラムで労働法違反を犯していたことが判明したことを受け、ペガトロンとの提携を停止した。

ブルームバーグは 、数週間前にアップルがサプライヤーに対するアップルの行動規範違反を隠蔽するためにペガトロンが書類を改ざんしていたことを発見したと報じた。具体的には、この台湾の製造業者は学生労働者を誤って分類しており、そのために一部の学生が夜間や時間外労働をすることを許されていた。その後、従業員は違反を隠蔽するために「多大な努力をした」と伝えられている。

「ペガトロンは、学生に夜間労働や時間外労働を許可したり、場合によっては専攻に関係のない仕事をさせたりするなど、当社の規範への違反を隠すためにプログラム内の学生労働者を誤って分類し、書類を偽造した」とアップルはブルームバーグへの声明で述べた。 「ペガトロン社の違反行為の責任者は、私たちの監視機構を回避するために並外れた努力をしました。」

ペガトロンは、違反行為は中国東部の上海と昆山キャンパスで発生し、学生が夜勤や残業、専攻とは関係のないポジションで働いているのは「現地の規則や規制を遵守していない」と述べた。ペガトロンはその後、学生労働者プログラムを監督していたマネージャーを解雇した。

「この違反行為を発見したとき、私たちは直ちに学生労働者を生産ラインから外し、顧客および第三者の専門家と協力して、必要なすべてのサポートと適切な補償とともに、彼らが自宅または学校に戻るための適切な手配をしました。」気にしてください」とペガトロン氏は声明で述べた。

Appleは違反の結果としてPegatronを保護観察に置き、サプライヤーの現在の「iPhone」ビジネスは影響を受けるとは予想されていないが、来年LuxshareへのiPhone 12の注文の一部を失う可能性がある。

ペガトロンが労働者虐待で告発されるのはこれが初めてではない。チャイナ・レイバー・ウォッチの 2013年の報告書 では、ペガトロンの上海組立工場での学生労働者の未払い残業と低賃金の証拠が見つかった。 Foxconn や Catcher Technology など、Apple の中国に本拠を置く生産チェーンの他の企業も過去に現地の規制を無視しており、Apple は基準の厳格化と自社デバイスのコンポーネントを製造する企業の 監査を 余儀なくされている。

注: このトピックに関する議論の政治的または社会的性質のため、議論スレッドは 政治ニュース フォーラムにあります。すべてのフォーラム メンバーとサイト訪問者はスレッドを読んでフォローすることができますが、投稿できるのは少なくとも 100 件の投稿があるフォーラム メンバーに限られています。