米司法省、アップルなどに密漁防止協定の締結を停止するよう命令
米国司法省は本日、アップル、グーグル、その他4社に対し、企業が互いの従業員を積極的に雇用しようとしないことに同意する「勧誘禁止」契約の締結を控えるよう命令したと 発表し た。
司法省は本日、Adobe Systems Inc.、Apple Inc.、Google Inc.、Intel Corp.、Intuit Inc.、Pixar のハイテク企業 6 社との間で、勧誘禁止契約の締結を禁止する和解に達したと発表した。従業員のために。同省は、この協定により、高度なスキルを持った従業員を引き付けるための重大な競争形態が排除され、影響を受ける従業員が競争上重要な情報やより良い雇用機会へのアクセスを奪われた可能性が高く、全体的な競争が減少したと述べた。
司法省は合意を正式に締結するために、和解案を伴う独占禁止法違反の申し立てを提出した。司法省が挙げた協定の中には、アップルがグーグル、アドビ、ピクサーと交わした、各企業が互いの従業員を「直接勧誘」することを防ぐ協定も含まれている。
– 遅くとも 2006 年以降、Apple と Google の幹部は、互いの従業員に電話をかけないことに同意しました。アップルはグーグルを社内の「電話禁止リスト」に載せ、上場企業から従業員に直接勧誘しないよう従業員に指示した。同様に、Google は、Google と特別協定を結んでおり、「コールドコール禁止」リストに含まれている企業の中に Apple をリストアップしました。
– 遅くとも 2005 年 5 月以降、Apple と Adobe の上級幹部は、互いの従業員に電話をかけないことに同意しました。 Apple は Adobe を社内の「電話禁止リスト」に加え、同様に、Adobe も Apple を社内の「立ち入り禁止企業」リストに加えました。
– 遅くとも 2007 年 4 月以降、アップルとピクサーの幹部は、互いの従業員に電話をかけないことに同意しました。 Apple はピクサーを社内の「電話禁止リスト」に登録し、ピクサーの上級幹部は人事担当者に協定を遵守し、紙の記録を維持するよう指示しました。
報告書は、この協定は企業間の協力を目的として「合理的に必要以上に広範」であるとし、これらの協定は関係する企業の上級幹部によって「形成され、積極的に管理された」と指摘している。
和解案では、指名された企業に対し、反競争的な勧誘禁止契約の締結を5年間禁止するとともに、その契約に通常含まれる「コールドコール」慣行を超えて、他の形態の勧誘や人材募集も含めることとする。企業はコンプライアンスの記録を維持することも義務付けられる。
1週間前、この問題を巡る法廷闘争を避けるために双方が争う中、和解が協議中であるという ニュースが流れた 。 Appleの勧誘禁止契約は昨年8月、 AppleとGoogleが そのような契約を結んでいたこと、そしてAppleのCEOスティーブ・ジョブズが同様の契約について Palmに打診してい たことが明らかになり、注目を集めた。
