密漁防止協定を巡りアップルと他のテクノロジー企業を相手取った訴訟

法律事務所リーフ・カブレーザー・ハイマン・アンド・バーンスタインは本日、アップルと他のハイテク企業に対し、両社が互いの従業員を雇用しようとするのを阻止する「勧誘禁止」契約をめぐって集団訴訟 を起こす と発表した。元ルーカスフィルムエンジニアのシッダールス・ハリハラン氏が起こしたこの訴訟は、密漁防止協定が関係企業の従業員のキャリアの機会を制限し、人為的な給与上限を設けていると主張している。

「ルーカスフィルムの同僚と私は、スキル、知識、創造性を駆使して、会社を業界のリーダーにしました」とハリハラン氏は述べました。 「我々がルーカスフィルムに莫大な利益をもたらした素晴らしい製品の開発に懸命に取り組んでいた一方で、同社の上級幹部らが競争を排除し、熟練した従業員の給与に上限を設けるために他の一流ハイテク企業との契約を打ち切ったということは残念だ。」

「労働市場における競争は、より良い給与、従業員のキャリアの機会の拡大、そして消費者へのより良い製品をもたらします」と弁護士のジョセフ・サベリ氏は述べた。 「自社のサービスに対する競争が減少したため、Adobe、Apple、Google、Intel、Intuit、Lucasfilm、Pixar の熟練した従業員の報酬は 10 ～ 15% 削減されたと推定されています。これらの企業は、犠牲と努力のおかげで多大な成功を収めています。」従業員の仕事に責任を持ち、従業員の不正行為に対して責任を負わなければなりません。」

訴訟では、ルーカスフィルムとピクサーの間で「勧誘禁止」協定が2005年に初めて表面化し、アドビ、アップル、グーグル、インテル、インテュイットがこの連合に参加し、少なくとも2009年まで存続したと主張している。訴状では失われた補償金の返還を求めている。反競争的行為に対する罰として 3 倍の損害賠償が課せられます。

このような密漁防止協定への Apple の関与に関する具体的な主張は 、2009 年 8 月に Google との契約が明らかになったときに表面化しました 。米国司法省は 2010 年 9 月に、Adobe、Apple、Google、Intel、Intuit、Pixar がそのような取り決めに参加することを禁止する 和解案をまとめました 。