Apple、サプライヤーの責任に関する年次進捗報告書を発行

Appleは昨日、同社のホームページ上で、世界中のサプライヤーやその他のパートナーの責任あるビジネス慣行に対する同社の取り組みを説明する年次 サプライヤー責任 進捗報告書のリリースの宣伝を開始した。

Apple は、サプライヤーに対して、当社との契約の条件として、当社の包括的なサプライヤー行動規範に従うことを求めています。当社は、工場監査、是正措置計画、検証措置を含む厳格な監視プログラムを通じて規範の遵守を推進します。

報告書で宣伝されている重要なハイライトの一つは、サプライヤーの監査に対する Apple の取り組みです。同社は、2009年にはわずか2年前の39施設から102施設を監査したと報告し、13万3,000人を超える労働者、監督者、管理者に労働者の権利や経営責任などのテーマについて研修を行ったと報告している。 Appleは、監査対象施設のほとんどの代表者が、サプライヤー責任に関して監査を行った唯一の企業がAppleであると報告していると指摘している。

Appleはまた、7つの分野（寮、青少年労働者の保護、医療の非差別、妊娠の非差別、非自発的労働の防止、賃金と福利厚生、労働時間）における徹底したガイドラインを作成し、サプライヤーが概説された基準を満たす方法を明確にしたことにも言及している。会社の行動規範の中で。

報告書によると、アップルは2009年に行動規範の「中核的違反」とみなされる事例を計17件発見しており、これは監査人が評価した中核的問題の約2％に相当する。違反行為には、従業員への代理店紹介料の過大請求、未成年労働者の雇用、有害廃棄物の不適切な処理、未成年労働や労働時間に関する記録の改ざんなどが含まれており、いずれの場合もAppleはサプライヤーと協力して対処したと報告している。これらの問題。

Apple のビジネスが成長するにつれて、同社はサプライヤーや製造パートナーの慣行に対する厳しい監視を受けるようになりました。 iPhoneのプロトタイプを紛失したFoxconn従業員の 自殺とみられること と、Foxconn敷地外でのレポーターへの身体的暴行の記述を含むAppleのパートナー施設のセキュリティに関する最近の 報告 により、Appleによるパートナーに対する支配をめぐる世間の注目がさらに高まった、企業が社内標準への準拠を確保するために講じている手順を目に見える形で共有する必要性が高まっています。