Appleが新入社員を「偽」プロジェクトに従事させているという主張に疑問、その可能性は低いことが判明

ちょうど 1 年ほど前、 Inside Apple の 著者である Adam Lashinsky 氏による LinkedIn の Q&A セッションでは、聴衆の元 Apple 従業員とのやりとりが注目を集めました。その元 Apple 従業員は、Apple の新入社員は試用期間中に 「偽の」プロジェクトに配属される 場合があると報告しました。聴衆のコメントは、従業員が入社するまで何をするか分からない「ダミーポジション」に雇用されるというラシンスキー氏の議論がきっかけとなった。

Ars Technica は 、新入社員が偽のプロジェクトに配置されているという 主張を追跡調査し 、その主張が真実ではない可能性が高いことを発見しました。

私は社内のさまざまな分野のさまざまなレベルの Apple 従業員と話をしました。その中にはまだ Apple に在籍している人もいれば、転職した人もいますが、全員が同じ感想を述べていました。 Apple で偽のプロジェクトに参加させられたという直接の経験を報告した人は誰もおらず、会社の友人や同僚でそのような経験をした人を知っている人もいませんでした。ある元従業員は、偽のプロジェクトについて聞いたことがあることを認めたが、それは友人の友人からのみであり、この噂は懐疑的な目で扱われるべきであることをその従業員はすぐに認めた。

関係者らは、Apple での事実上すべての仕事は機密保持契約によって厳しくカバーされており、忠誠心を試すために従業員を偽のプロジェクトに参加させる必要性はほとんどないと述べています。

報告書ではまた、アップルが漏洩の疑いのある情報源を追跡するためにどのように取り組んでいるのかについても説明しており、場合によっては部屋全体を封鎖し、セキュリティ担当者が迅速に作業してコンピュータやその他のデバイスからデータをダウンロードしているとしている。このような事件は稀だと言われていますが、従業員に強い印象を残すことはあります。