Apple取締役会、ティム・クックCEOのボーナス株式賞をより業績に基づいたものに変更
制限付き株式単位 (RSU) は、企業株式の観点から評価される報酬の一形式ですが、株式は付与時に発行されません。代わりに、受取人は後日、通常はまだ会社に雇用されている場合にのみ株式を取得します。
本日 SEC に提出した文書 によると、Apple 取締役会の報酬委員会は 2011 年 8 月からの報奨金の修正を承認しましたが、この修正によって報奨金が授与された日の時点での助成金の公正価値は変更されません。
同委員会は、アップルの幹部への将来の株式報酬を業績に基づいて決定する予定であり、クック氏は模範を示して指揮する。ただし、通常の業績に基づく報酬には通常、上面と下面の両方があるが、クック氏の希望により、クック氏の賞には下面要素のみが含まれることになる。
採用された修正案では、同社が一定の業績基準を達成できなかった場合、クック氏は以前は完全に時間ベースだった2011年のCEO株式賞の一部を剥奪されることになる。委員会は一般に、業績に基づく賞には下振れ要素と上振れ要素の両方があるべきだと考えているが、クック氏の要望により、修正案にはこれらの基準を超過達成する上振れの機会は含まれていない。下振れリスクのみを伴う修正を実施した結果、委員会は当初の補助金の一部を当初の予定よりも早く権利確定する必要があると決定した。この変更により、会計上の費用目的での賞金額が変更されることはありません。
当初の授与では、2016年8月にクック氏にアップル株50万株が与えられ、さらに2021年8月にさらに50万株が与えられるはずだった。
新しい修正されたパッケージでは、2016年8月に10万RSUがクック氏に与えられ、2021年8月にさらに10万RSUが与えられ、残りの80万RSUは最初の特典の10年間にわたって10等分に割り当てられる。
年間8万株の賞を受け取るためには、Appleの「 株主総利益 」がS&P 500の企業と比較されることになる。Appleの業績がそのグループの上位3分の1以内にあれば、その年の賞は全額確定する。成績が中間の 3 分の 1 に該当する場合、賞金は 25% 減額され、下位 3 分の 1 に該当する場合、賞金は 50% 減額されます。
この変更の結果、クック氏は2021年の授賞終了までに少なくとも67万2,877株のアップル株を受け取ることになり、アップルが同業他社を上回る業績を続ければ合計100万株になる可能性がある。本日 Apple が SEC に提出した Form 8-K 申請書には、Cook 氏の賞の修正に関する 追加情報 が含まれています。
