Foxconn従業員、残業時間の減少に懸念を表明

昨日、 アップル生産施設における従業員の労働時間の上限を削減することでフォックスコンと合意に達したと公正労働協会が発表したことを受けて、フォックスコン従業員がこの措置による給与への影響を懸念していると ロイター通信 が報じた 。 。この懸念は、フォックスコンが労働時間の損失を相殺するために報酬パッケージを拡充すると約束したにもかかわらず生じたものである。

「私たちは仕事をするためにここに来ており、遊びに来ているわけではないので、収入は非常に重要です」と湖南省出身のフォックスコン従業員、チェン・ヤメイさん（25）は工場で4年間働いていたと語った。

「私たちは今、残業は月に最大 36 時間までしか認められないと言われました。言っておきますが、私たちの多くはこれに不満を持っています。私たちは月に 60 時間の残業が妥当であり、36 時間は妥当だと考えています」少なすぎるでしょう」と彼女は付け加えた。チェンさんは現在、月収4000元（約6万3000円）を少し超えるほど稼いでいると語った。

過去数年間、報道が高まる中、多くの外部観察者がフォックスコンの労働時間を批判してきたが、会社が過剰な残業を要求しているのではなく、多くの労働者が得られる限りの残業を要求していると指摘する者もいる。 Foxconn で働くために家から遠く離れた多くの従業員にとって、彼らの目標はできるだけ早くできるだけ多くのお金を稼ぎ、家に戻ることです。

労働時間と報酬の問題とは別に、Apple製品が組み立てられているフォックスコンの3つの施設に対する公正労働協会の監査では、健康と安全や労働者の代表に関連する問題など、他の多くの問題が明らかになった。同団体は、いずれの場合もフォックスコンが問題にその場で対処したか、労働条件を改善する方針の変更に同意したと指摘している。公正労働協会は今後もフォックスコンの施設を監視し、その結果について定期的に報告書を発行する予定だ。