マシモ、Apple Watchの健康監視機能の営業秘密を盗んだとしてAppleを提訴

パルスオキシメトリー装置を設計する医療技術企業マシモは、クパチーノの企業が企業秘密を盗み、Apple Watchの健康状態モニタリングに関連するマシモの発明を不適切に使用したとして、アップルを相手取って訴訟を起こした。

ブルームバーグ によると、マシモ氏は、アップルがマシモ氏と仕事上の関係があるふりをしてマシモの従業員を雇用することで機密情報を盗んだと主張している。マシモ氏はまた、Apple Watchがマシモ社の10件の特許を侵害していると考えている。

Masimo とそのスピンオフ会社 Cercacor は、Masimo の非侵襲的健康監視技術が Apple の Apple Watch のパフォーマンス問題の克服に役立った、と主張している。 Appleは、Apple Watchに使用されている光ベースの心拍数センサーやその他の技術を開発する際にMasimo技術に依存したとされている。

マシモ氏によると、Appleは2013年に初めて同社に連絡を取り、協業の可能性について会うよう求め、Appleは将来のAppleデバイスにマシモの技術を統合する可能性があるため、マシモの製品について「もっと理解してほしい」と求めたという。マシモ氏が生産的だと考えた会議の後、Apple は重要な従業員を解雇し始めた。

Apple Watchの発売に先立って、Appleはマシモで最高医療責任者および医療担当副社長を務めていた マイケル・オライリーを雇用した 。彼は Apple で健康特別プロジェクトに携わっており、Apple Watch の開発にも携わっていました。

マシモから 採用されたのはオライリー氏だけ ではなく、Apple Watchの設計中に他の健康関連企業の従業員とともに、他の元マシモ従業員も採用した。たとえば、Cercacor の CTO を務めた Marcelo Lamego 氏は、O’Reilly の直後に Apple に入社しました。

マシモ氏は、アップルが従業員から機密情報を受け取り、「情報と専門知識」を入手するための的を絞った取り組みを開始したと述べた。

マシモとセルカコールは、特許発明のさらなる使用を阻止することを目指しており、不特定の損害賠償を求めている。両社はまた、Cercacor退社後にLamegoに付与された4件の特許に自社の技術者を加えたいと考えている。