Apple、明日から労働法違反を巡る集団訴訟で争う予定

カリフォルニア州労働法違反の疑いでアップル小売店の元従業員４人が起こした集団訴訟が明日、サンディエゴ高等裁判所で始まる。

民事陪審裁判は現地時間火曜日午前9時に、エディ・C・スタージョン殿下が主宰する法廷で始まる予定で、この事件で Appleの上告 と却下申し立てが却下されてから約2年が経過した。 「Felczer vs. Apple Inc.」と題されたこの訴訟は、裁判所の第67部門に該当する。

この訴訟はもともと2011年に起こされ、 2014年に集団訴訟 に引き上げられたもので、Appleが適時に食事と休憩を提供しなかったこと、雇用終了時に支払わなければならない賃金を所定の期間内に支払わなかったこと、そして正確な賃金明細を提出しなかったことを非難している。電子的に提出された裁判所文書によると。

提案された集団訴訟には、2007年12月16日から裁判時までにAppleで働いたカリフォルニア州の現従業員、元従業員、または将来の従業員全員が参加し、2014年の時点で従業員の総数は約1万8000人となった。和解が成立した場合は、集団参加者間で均等に分配されることになる。 。

カリフォルニア州労働法では、労働時間が 5 時間を超える場合は少なくとも 30 分の食事休憩を従業員に与え、4 時間労働ごとに少なくとも 10 分の休憩を与えなければならないと規定しています。被告らは、Apple が訴訟前の少なくとも 4 年間、これらの休憩を常に提供していなかった、と主張している。

一方、訴状には、Appleが複数の従業員に最終給与を送付するまでに数週間かかったことが記されている。こうした違法な商行為の結果、訴訟では利息や弁護士費用とともに、損害賠償と未払い賃金全額の返済を求めているが、損害賠償額は明記されていない。